Vacature: Chief Operational Officer & Change Manager

Taken en verantwoordelijkheden

• Als Change Manager en COO zal je verantwoordelijk zijn voor de uitwerking van een change-actieplan dat de bewustwording, gedragsverandering en mindset bewerkstelligt van de medewerkers na een fase van digitalisering.

• Hiervoor breng je vanuit jouw ervaring nieuwe inzichten aan.

• Je ontwikkelt een change - en communicatie strategie en legt dit vast in het change & communicatie actieplan

• Je geeft mee vorm aan de communicatie en zoekt de beste communicatiekanalen

• Je creëert een draagvlak binnen de organisatie

• Je helpt een duidelijk operationeel model te ontwikkelen voor de verdere activiteiten van change implementatie.

• Je richt operationele teams in en bespreekt de aanpak met het management

• Je adviseert omtrent de efficïentie van teams en stuurt bij.

• Je zorgt ervoor dat de medewerkers het klantenportaal leren integreren in de dagelijkse werking.

• Je steunt de verdere groei  en bespreekt met het management toekomstige opportuniteiten.

Wie ben jij?

• Je hebt aanzienlijk ervaring als kantoorverantwoordelijke in een payroll-kantoor opgebouwd.

• Je hebt een stevige kennis in het opzetten van operationele structuren

• Vanuit je kennis en maturiteit in een datagedreven organisatie kan je adviseren bij de efficiëntie van operationele processen.  

• Je bent expert in de Belgische sociale wetgeving en toepassingen.

• Je bent een manager en organisatorisch zeer sterk.

• Je hebt een cijfermatig inzicht en je werkt punctueel en accuraat.

• Je hebt ervaring met payroll back-ends en je bent bereidt om nieuwe tools/systemen te leren kennen en te integreren in de dagelijkse processen.

• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

We bieden jou;

• Een uitdagende functie in een jong en dynamische omgeving.

• Een gepassioneerd team dat klaarstaat om onder jouw leiding te starten.

Zullen we eens koffie drinken? 

Contact