Update-pro in Trends Gazellen

Time flies! Het flexi-jobstatuut met voordelen voor werkgevers en werknemers, werd al in 2015 gelanceerd en kende een eerste uitbreiding in 2018. Vanaf 1 januari 2024 is er opnieuw een flinke verruiming van het aantal sectoren waar flexi-jobbers aan de slag kunnen. Gio Fosco, Key accountmanager, vertelt: “Naast het groot aantal sectoren waar het statuut nu wordt toegelaten, is er nu ook de opt-in/opt-out regeling, waar werkgevers in overleg met hun syndicale partners het statuut eenvoudiger kunnen toelaten. Dit was nodig want het belang van flexibiliteit bij tewerkstelling blijft toenemen.”