Update-pro, flexible payroll office  |  03 336 92 70

L'inscription d'étudiants implique une énorme montagne d'administration. Souvent, on ne sait pas où donner de la tête. Nous prenons en charge l'emploi d'un étudiant de A à Z : du recrutement au paiement du salaire et à l'établissement des documents requis.

Nous sommes au courant de la législation et rédigeons un contrat selon les règles de l'art. De plus, grâce à notre système numérique, les salaires des étudiants qui ont travaillé pendant le week-end sont versés sur leur compte dès le mercredi. C'est très motivant et les étudiants satisfaits produisent un meilleur travail. Tout le monde y gagne !

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Réduction des cotisations sociales

À propos, les étudiants reçoivent du gouvernement un forfait allant jusqu'à 475 heures de travail par an. En effet, si vous engagez un étudiant, vous devez payer moins de cotisations sociales. Votre étudiant travaille tout de même davantage ? Dans ce cas, ces avantages financiers disparaissent pour vous en tant qu'employeur. Nous tenons à l'œil le nombre de jours de travail de votre étudiant tout au long de l'année. Sur le site Student@Work, les étudiants peuvent parfaitement contrôler eux-mêmes le nombre d'heures de travail d'étudiant qu'ils peuvent encore effectuer.

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Vous voulez un conseil personnel ?
Alors n'hésitez pas à venir discuter avec nous de la gestion salariale flexible et de ce que nous pouvons faire pour vous.