Vos avantages

Recrutez vous-même tout en bénéficiant de la flexibilité et de la sécurité

En tant qu'employeur, vous sélectionnez et recrutez vous-même les candidats adéquats. Vous faites ensuite appel à Update-pro comme employeur juridique. Nous fournissons à vos travailleurs temporaires un contrat d'intérim et les plaçons sur notre liste salariale. De cette façon, vous gardez le contrôle total de vos travailleurs temporaires, mais nous nous chargeons de toutes les obligations administratives.

Vos candidats ne sont jamais contactés pour d'autres missions

En tant qu'agence d'intérim/de gestion salariale, nous ne faisons pas de recrutement ni de sélection. Par conséquent, vos travailleurs temporaires ne seront jamais appelés par nous et attirés par d'autres opportunités d'emploi.

Simplicité du travail temporaire

Lorsque vous collaborez avec Update-pro, vos travailleurs flexibles sont sur notre liste de paie. Plus précisément, vous restez l'employeur de fait. Nous prenons en charge les formalités administratives de A à Z, limitons vos risques et assurons la transparence des coûts de personnel.

Gardez les choses simples

1. Qui vient travailler.
2. Combien d'heures le travailleur a prestées.
3. Une seule facture claire avec le total de vos frais de personnel, sans décomptes ultérieurs.

C'est aussi simple que cela !

Contrats journaliers, hebdomadaires ou mensuels

Nous travaillons avec des contrats journaliers, hebdomadaires et mensuels. Cela dépend de ce qui est le plus facile pour vous.

Pas besoin d'une visite physique de vos travailleurs

Vos collaborateurs temporaires ne doivent jamais se rendre dans nos bureaux. Nous travaillons de manière entièrement numérique. Ils recevront un lien de notre part qui leur permettra de remplir leurs données en ligne. Et voilà, ils peuvent se mettre au travail.

Changement de dernière minute

Update-pro offre une flexibilité exceptionnelle. En quelques clics, vous effectuez une demande ou une modification de dernière minute de vos plannings. En quelques secondes, nous vous transmettons le contrat de travail.

Service personnel et direct

Chez nous, pas de transferts d'appels téléphoniques et pas besoin de prendre un ticket. Votre personne de contact fixe répond immédiatement à toutes vos questions.

Un partenaire supplémentaire pour l'emploi temporaire, pas un concurrent

Vous travaillez déjà avec un secrétariat social ou une agence d'intérim ? Super ! Nous travaillons avec les deux pour optimiser le flux d'emploi.

Une collaboration transparente et sans obligations

Vous ne payez que les heures prestées par vos travailleurs. Nous ne travaillons pas avec des clauses, des conditions minimales et nous laissons également de côté les contrats d'exclusivité. En outre, nous veillons à ce que votre personnel soit payé correctement et à temps. Lorsque vous recevez votre facture, vos collaborateurs ont déjà été payés.

Offrir des opportunités plus rapidement aux nouveaux travailleurs

Les contrats d'intérim vous permettent d'engager des travailleurs pour de courtes périodes sans responsabilités à long terme. Cela vous donne, à vous et à votre travailleur, une chance de faire connaissance sans engagement à long terme. Cela ne colle pas ? Pas d'inquiétude, la collaboration peut prendre fin facilement.

Emploi avantageux de travailleurs temporaires

Grâce à notre formule de gestion salariale, il n'y a pas de coûts administratifs fixes et ces coûts varient seulement en fonction du nombre d'heures de travail de votre collaborateur. Cela signifie que les coûts fixes connus de l'emploi ne pèsent pas sur les collaborateurs qui ne sont engagés que temporairement. En bref, vous économisez ainsi sur vos frais de personnel pour le travail temporaire.