News & blog

Het nieuwe regeerakkoord omvat enkele belangrijke wijzigingen met betrekking tot tijdelijke tewerkstelling. Onderstaand vind je enkele belangrijke ontwikkelingen voor de tewerkstelling van flexi-jobs en studenten.

Sinds 1 januari 2025 is de werkgever verplicht om voor flexi-jobbers een flexi-gegevensoverdracht te doen. Die flexi-gegevensoverdracht is geen vervanging van de DmfA-kwartaalaangifte die je voor jouw werknemers moet doen. Je doet een flexi-gegevensoverdracht telkens als je een loonberekening uitvoert, uiterlijk 5 kalenderdagen na de loonberekening.

Wat zijn opeenvolgende dagcontracten en hoe je deze kan vermijden, lees je hier.

In the retail sector, the ability to quickly respond to changing circumstances and fluctuations in customer demand is crucial. Having the right amount of staff at the right time is essential for providing excellent customer service and maximizing revenue. This is where flexible payroll comes into play. By utilizing flexible payroll, retailers can benefit from agility, cost savings, and optimal workforce management. In this blog article, we will explore the advantages of flexible payroll in the retail sector and demonstrate why it is a valuable strategy.

In the cleaning sector, flexibility is crucial. Being able to adapt to changing needs and unforeseen circumstances is essential for the success of a cleaning company. That's why implementing flexible payroll is a smart move. Flexible payroll enables cleaning companies to efficiently manage their workforce, save costs, and increase administrative convenience. In this blog article, we will explore the benefits of flexible payroll in the cleaning sector and demonstrate why it is a valuable strategy.

Are you an employer looking for flexible and cost-effective workers? Student employment might be the perfect solution for you! Hiring students offers numerous advantages for employers, including workforce flexibility, fresh ideas and energy, cost savings, and the ability to identify future employees. In this article, discover why student employment can be a smart choice for your business.

Strategic personnel planning takes time. Have you thought about outsourcing the personnel administration for temporary employees?

Hybrid working: choosing where and when your employees will work, i.e. at home, in the office or perhaps even in the field - with the necessary flexibility. The choice no longer being dependent on the available building space, but rather on the type of work, the purpose of the activity, interaction and, obviously, the personal preferences of employees and clients. The pandemic created the concept of “working from home”, which you can now use in a targeted manner. An efficient future for many employers, but employees also recognise its benefits.

Corona loopt stillaan op zijn einde en bedrijven beginnen weer op volle toeren te draaien. Dat is uiteraard goed nieuws, alleen is daar nu er een groot probleem aan gekoppeld: we zitten met een zeer krappe arbeidsmarkt. Dat resulteert in bedrijven die weinig tot geen werknemers vinden die de juiste kwaliteiten bevatten. Bedrijven slaan een noodkreet uit en studenten kunnen daar wel een oplossing op bieden…

Bijna twee jaren zitten we al thuis dankzij corona. Nu is het eindelijk tijd om terug naar kantoor te keren. Gedaan met het sociale gevangenschap, de videocalls in pyjamabroek en de muren opstaren. Hier zijn vier gelukjes dat bewijst dat het kantoor eigenlijk best een gezellige plek is.

Outsourcing your personnel administration offers quite a few advantages, which are listed below.

Update Pro’s online planning tool will enable you to manage your pool of temporary employees in a straightforward, flexible and cost-effective manner. Why not book a demonstration now.