Elke onderneming die gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, moet sociale verkiezingen organiseren voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
Vanaf gemiddeld 100 werknemers moeten ook verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) worden georganiseerd.
De telling gebeurt op het niveau van de technische bedrijfseenheid (TBE). Dat betekent dat meerdere juridische entiteiten samen één bedrijfseenheid kunnen vormen wanneer ze economisch en sociaal nauw met elkaar verbonden zijn.
Om te bepalen of jouw onderneming de drempel van 50 of 100 werknemers bereikt bij de sociale verkiezingen 2028, wordt gekeken naar de gemiddelde tewerkstelling van werknemers in eigen dienst tijdens de referteperiode van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027.
Voor uitzendkrachten gelden specifieke regels, zij worden meegeteld bij de onderneming waar ze werken, en niet bij het uitzendkantoor. Bovendien geldt voor hen een andere referteperiode: 1 april 2027 tot en met 30 juni 2027.
Voor de berekening wordt gekeken naar de tewerkstelling van uitzendkrachten tijdens dit trimester. Belangrijke uitzondering: uitzendkrachten die een vaste werknemer vervangen van wie de arbeidsovereenkomst geschorst is, tellen niet mee voor deze berekening. Let op; het is belangrijk dat het correcte motief van tewerkstelling tijdig wordt doorgegeven aan Update-pro.
Voor elke werknemer wordt gekeken naar het aantal kalenderdagen dat hij of zij tijdens de referteperiode in dienst was. Dit aantal wordt gedeeld door 365. Voor werknemers met een arbeidsregime van minder dan 75% wordt het aantal kalenderdagen gehalveerd.
Ook wanneer je minder dan 50 vaste werknemers in dienst hebt, kunnen uitzendkrachten ervoor zorgen dat je de drempel voor sociale verkiezingen bereikt. Het is daarom belangrijk om je personeelsbestand tijdig in kaart te brengen en rekening te houden met de verschillende referteperiodes voor de sociale verkiezingen 2028.
Werk je met uitzendkrachten via Update-pro? Dan helpen we je graag bij de voorbereiding van de sociale verkiezingen 2028.
Heb je een overzicht nodig van de uitzendkrachten die tijdens de referteperiode bij jouw onderneming tewerkgesteld werden? Neem gerust contact met ons op. Wij bezorgen je graag de nodige lijsten om de telling correct uit te voeren.
Meer informatie over de wettelijke regels rond sociaal overleg en sociale verkiezingen vind je op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
