Gio Fosco, responsable de compte chez Keurslagers, sourit :
« C'est exact. Nous nous concentrons exclusivement sur le volet « paie », ce qui, concrètement, recouvre toutes les obligations administratives liées à l'emploi de collaborateurs temporaires. Le boucher certifié qui souhaite recruter, déclarer et employer temporairement un étudiant, un salarié en flexi-job ou tout autre collaborateur dans les règles de l'art peut s'adresser à nous. »
Ces dernières années, la « flexibilité » est devenue le mot à la mode dans de nombreux secteurs, et nous constatons que le besoin d'une méthode claire, limpide et surtout simple pour gérer toutes les obligations et les formalités administratives apporte une énorme valeur ajoutée. »
