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Vous souhaitez déclarer rapidement et correctement vos employés temporaires?
Update-pro est votre partenaire en matière de gestion des salaires

C'est vous qui choisissez l'employé. Update-pro se charge de rédiger un contrat de travail en bonne et due forme, de la déclaration Dimona, du suivi des prestations et de la gestion de la paie.
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Pourquoi inscrire des agents temporaires ?

Pour les entreprises qui souhaitent s'adapter rapidement
Avez-vous besoin de personnel supplémentaire pour faire face à un pic d'activité temporaire au sein du service administratif ou dans le cadre d'un projet, sans pour autant pouvoir ou vouloir embaucher ces salariés de manière permanente par la suite ?

Souhaitez-vous remplacer temporairement un salarié permanent ?

Ou souhaitez-vous proposer un contrat temporaire à un employé à titre d'essai ? La gestion de personnel offre une solution flexible.
COTISATION PATRONALE
28%
En plus du salaire flexible — nettement inférieur à celui prévu par la loi «
» pour les emplois classiques.
À PARTIR DU 1er JUILLET 2026
Les « flexi-jobs » sont possibles dans pratiquement tous les secteurs, sauf en cas d'exclusion sectorielle explicite.
Un flux numérique unique pour les contrats, les prestations et les coûts

Comment cela fonctionne-t-il via Update-pro ?

Étape 01
C'est toi qui trouves l'employé temporaire
Étape 02
Nous collaborons en ligne via UPortal© ou via une connexion avec votre outil de planification
Étape 03
Update-pro se charge du contrat de travail, de la déclaration Dimona et de la gestion administrative
Étape 04
Vous gardez une vue d'ensemble des performances et des coûts

Le numérique quand c'est possible,
et le contact humain quand cela compte vraiment

Pour vos questions, vos cas particuliers ou vos contrôles sociaux et juridiques, vous disposez d'un interlocuteur attitré chez Update-pro.
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Que pouvons-nous faire pour vous ?

Du contrat au paiement

01
Contrat de travail
02
Déclaration Dimona
03
Traitement des performances
04
Paie et versement des salaires
05
Contrôle du respect des règles d'emploi
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également pour d'autres statuts

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