Prime de fin d'année pour les intérimaires : dans quels cas y avez-vous droit ?

Quand avez-vous droit à une prime de fin d'année ?

Pour avoir droit à une prime de fin d'année en tant qu'intérimaire, vous devez avoir travaillé un nombre suffisant de jours ou d'heures au cours de la période de référence :

• Semaine de travail de cinq jours : au moins 65 jours ou 494 heures.
• Semaine de travail de six jours : au moins 78 jours ou 494 heures.

Il n'est pas nécessaire de remplir ces deux conditions. Il suffit d'atteindre le nombre requis de jours ou d'heures.

La période de référence s'étend toujours du 1er juillet au 30 juin de l'année suivante. En principe, vous percevez la prime de fin d'année en décembre, à l'issue de cette période.

Quelles sont les exceptions prévues ?

Dans certaines situations, d'autres jours peuvent également être pris en compte ou des conditions plus souples peuvent s'appliquer :

• Contrat à durée indéterminée : si vous commencez à travailler chez le même employeur immédiatement après votre mission d'intérim, vous pouvez déjà avoir droit à une prime à partir de 60 jours ou 456 heures (semaine de travail de cinq jours), ou de 72 jours ou 456 heures (semaine de travail de six jours).
• Chômage économique : cinq jours au maximum peuvent être automatiquement assimilés.
• Accident du travail : certains jours d'incapacité de travail peuvent être pris en compte. Pour cela, vous devez fournir vous-même une attestation de la compagnie d'assurance.
• Flexi-job : les jours et les heures que vous effectuez en tant que travailleur flexi-job dans le cadre d'une mission d'intérim sont également pris en compte pour le calcul du droit à une prime. Le salaire flexi n'est pas pris en compte dans le calcul du montant de la prime.

À combien s'élève ta prime de fin d'année en tant qu'intérimaire ?

La prime brute de fin d'année s'élève à 8,33 % de votre salaire brut pris en compte pendant la période de référence.

Les cotisations sociales et le précompte professionnel sont retenus sur ce montant. Vous percevez donc, net, environ 66 % de votre prime de fin d'année brute.

Vous trouverez le calcul exact sur votre relevé de cotisations.

Quand et comment recevez-vous votre prime de fin d'année ?

Si vous remplissez les conditions requises, vous recevrez en décembre un document relatif aux cotisations de la part du Fonds social pour les intérimaires.

Pour recevoir votre prime, vous devez encore effectuer une démarche :

• Vous êtes affilié à un syndicat ? Remettez votre attestation de cotisation originale à votre syndicat. C'est lui qui se chargera du versement.
• Vous n'êtes pas affilié à un syndicat ? Remplissez votre formulaire de cotisation original, signez-le et renvoyez-le au Fonds social. La cotisation sera ensuite versée sur votre compte bancaire.

Le versement s'effectue généralement à partir de décembre par l'intermédiaire des syndicats et à partir de janvier par l'intermédiaire du Fonds social.

Important : avez-vous déménagé ? Communiquez votre nouvelle adresse en temps utile au Fonds social afin que votre relevé de cotisations vous soit envoyé correctement.

Que faire si vous ne recevez pas votre relevé de cotisations ?

Si vous n'avez pas encore reçu de document relatif à la prime à la fin du mois de décembre, alors que vous estimez avoir droit à une prime de fin d'année, veuillez contacter le Fonds social pour les intérimaires.

Même si vous avez perdu votre document, vous pouvez demander un duplicata auprès du Fonds. Veuillez noter que cela n'est possible que plusieurs mois après l'envoi initial.

De plus, votre prime de fin d'année n'est valable que trois ans. Veillez donc à en faire la demande à temps !

Faut-il déclarer la prime de fin d'année dans sa déclaration d'impôts ?

Oui. Votre prime de fin d'année est imposable l'année au cours de laquelle elle est effectivement versée. Vous recevrez à cet effet une fiche fiscale 281.10, que vous pourrez utiliser pour votre déclaration d'impôts.

Vous avez encore des questions concernant votre prime de fin d'année ?

Vous avez des questions concernant vos prestations ou vos fiches de paie en tant qu'intérimaire ? Les experts en paie d'Update-pro se feront un plaisir de vous aider.

Pour toute question concernant l'octroi, votre attestation de cotisations ou le versement, vous pouvez vous adresser directement au Fonds social pour les travailleurs intérimaires.

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