Nieuws & blog

De populariteit van het flexi-jobstatuut blijft groeien en dat merken we als payrolling-specialist. Dit zorgt voor een aanzienlijke groei in de bedrijfscijfers van Update-pro en een vijfde nominatie als Trends Gazelle.

Ervaar jij vandaag al de voordelen van studenten in jouw bedrijf? Of ben je nog niet op de hoogte van het nut van het studentenstatuut? Lees hier jouw voordelen.

Op zoek naar extra personeel voor de drukke momenten in jouw zaak? Met flexi-jobs schakel je als bedrijf flexibel én fiscaal voordelig extra personeel in. Als werkgever betaal je géén bedrijfsvoorheffing of socialezekerheidsbijdragen op deze lonen, enkel een verlaagde patronale bijdrage op het uitbetaalde flexi-loon. En er is meer. Flexi-jobs zijn een win-win. Ook voor de flexi-jobber zelf. Wie bijklust via een flexi-job, betaalt op die extra inkomsten geen belastingen of sociale bijdragen. Brutoloon = nettoloon. Een flexi mag in principe onbeperkt bijverdienen en je flexi-medewerker bouwt bovendien sociale rechten op (werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantiegeld, ...). ‘An offer he or she can’t refuse’ dus. Alles wat je als werkgever moet weten over flexi-jobbers, lees je in deze whitepaper in 5 vragen. En je ontdekt ook hoe je je flexi’s eenvoudig, flexibel en voordelig via Update-pro tewerkstelt.

Van een ‘bright idea’ naar 30 mln omzet in 10 jaar. “Deze cijfers zijn realiseerbaar met wat Update-pro kan betekenen voor bedrijven,” vertelt Dominique Matheussen, founder & CEO.

Keurslagers-accountmanager Gio Fosco glimlacht: “Dat klopt. Wij focussen ons uitsluitend op het luik ‘payroll’, wat in de praktijk neerkomt op alle administratieve verplichtingen die gepaard gaan bij de tewerkstelling van tijdelijke medewerkers. De Keurslager die een student, flexi-jobber of andere medewerkers correct wil aanwerven, inschrijven en tijdelijk tewerkstellen, kan daarvoor bij ons terecht. De voorbije jaren is ‘flexibiliteit’ hét woord geworden in heel wat sectoren en wij merken dat de behoefte aan een duidelijke, heldere en vooral eenvoudige manier om met alle verplichtingen en administratie om te gaan een enorme meerwaarde is.”

Time flies! Het flexi-jobstatuut met voordelen voor werkgevers en werknemers, werd al in 2015 gelanceerd en kende een eerste uitbreiding in 2018. Vanaf 1 januari 2024 is er opnieuw een flinke verruiming van het aantal sectoren waar flexi-jobbers aan de slag kunnen. Gio Fosco, Key accountmanager, vertelt: “Naast het groot aantal sectoren waar het statuut nu wordt toegelaten, is er nu ook de opt-in/opt-out regeling, waar werkgevers in overleg met hun syndicale partners het statuut eenvoudiger kunnen toelaten. Dit was nodig want het belang van flexibiliteit bij tewerkstelling blijft toenemen.”

Welkom bij Update-pro, een toonaangevend payrollkantoor dat gespecialiseerd is in tijdelijke tewerkstelling. Onze expertise ligt in het ondersteunen van werkgevers bij de correcte tewerkstelling van studenten, flexi-jobbers, bedienden en arbeiders. Innovatie staat centraal waardoor geavanceerde digitalisatie en automatisatieprocessen bijdragen tot het succes van onze dienstverlening. Bij Update-pro nemen we de verantwoordelijkheid voor de volledige personeelsadministratie, waardoor onze klanten zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Wijnegem, waar je deel zult uitmaken van een team van 13 gemotiveerde professionals. Samen zorgen we voor een soepele en juridisch correcte tewerkstelling. Als je op zoek bent naar een professionele omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team. Ontdek de mogelijkheden van payroll bij Update-pro en maak deel uit van het succes.

Welkom bij Update-pro, een toonaangevend payrollkantoor dat gespecialiseerd is in tijdelijke tewerkstelling. Onze expertise ligt in het ondersteunen van werkgevers bij de correcte tewerkstelling van studenten, flexi-jobbers, bedienden en arbeiders. Innovatie staat centraal waardoor geavanceerde digitalisatie en automatisatieprocessen bijdragen tot het succes van onze dienstverlening. Bij Update-pro nemen we de verantwoordelijkheid voor de volledige personeelsadministratie, waardoor onze klanten zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Wijnegem, waar je deel zult uitmaken van een team van 13 gemotiveerde professionals. Samen zorgen we voor een soepele en juridisch correcte tewerkstelling. Als je op zoek bent naar een professionele omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team. Ontdek de mogelijkheden van payroll bij Update-pro en maak deel uit van het succes.

Trotse CCO Serge Marchal: “Onze ambitie is met het digitale platform de nieuwe standaard te worden voor de tewerkstelling van tijdelijke arbeiders en bedienden, studenten en flexi’s. Ik ben er alvast van overtuigd dat we hierin geslaagd zijn.” Het ‘Flexible Payroll’ concept van Update-pro biedt een kostenefficiënt alternatief voor tijdelijke medewerkers die bedrijven niet op de vaste payroll kunnen zetten. De dienstverlening biedt hiermee een oplossing voor alle sectoren die seizoensgebonden of sterk variërende personeelsbehoeften hebben en snel willen schakelen met de personeelsbezetting. Ook ondernemingen die ruimte bieden aan enthousiaste sollicitanten in aanloop naar een vast contract, doen hier hun voordeel mee.

Als werkgever heb je steeds meer behoefte aan manieren om mee te kunnen bewegen met economische, technologische, (geo)politieke veranderingen in je omgeving. Arbeid flexibel inzetten is meer dan ooit nodig. In de Belgische wetgeving is er een breed aanbod aan flexibiliteitmaatregelen voorzien. Medewerkers tijdelijk tewerkstellen, per dag, per week, per seizoen of over langere tijd, is één van de flexmaatregelen die je als organisatie kan inzetten. Met deze whitepaper willen we klaarheid scheppen in de juridische mogelijkheden die je hebt om medewerkers tijdelijk tewerk te stellen via contracten van bepaalde duur of uitzendcontracten. Wat zijn de (juridische) verschillen waarmee je rekening moet houden? Wanneer zijn uitzendcontracten de interessantste piste? En wanneer is een contract van bepaalde duur de beste keuze?

Heb jij medewerkers die je tijdelijk tewerkstelt? Denk aan studenten, flexi-jobbers of tijdelijke arbeiders en bedienden? Dan weet je dat er veel juridische mogelijkheden én ook verplichtingen zijn om tot een correcte tewerkstelling te komen. Je moet diverse stappen zetten en zeker als je met verschillende (uitzend)kantoren werkt, is het overzicht over je planning houden soms moeilijk en verlies je gemakkelijk het inzicht in je kosten. Met UPortal, jouw persoonlijke assistent bij tijdelijke tewerkstelling, is dat verleden tijd! Arbeidscontracten aanvragen doe je in enkele klikken, 24/7 Eenvoudiger dan ooit nieuwe medewerkers toevoegen Alle juridische en administratieve gegevens van al je tijdelijk tewerkgestelde medewerkers altijd bij de hand Overzicht én inzicht in je planning en personeelskost Anyplace, anytime and any device

Door het aanbieden van een klantenportaal kregen we al snel inzicht in de bijkomende behoeften van onze klanten. Met die kennis namen we in 2023 het heft in eigen handen en ontwikkelden we voor het eerst een digitaal payrollplatform specifiek gemaakt voor bedrijven met tijdelijk personeel. Hier ontstond UPortal. Door het intuïtief maar veelzijdig karakter van UPortal creëerden we zo de ultieme oplossing voor de bakker om de hoek tot de grootste werkgevers in België. Als bedrijf geniet je in UPortal van een eigen omgeving waarin je jouw volledige personeelsbestand kan beheren. Na het efficiënt toevoegen van medewerkers wordt deze data gebruikt van geautomatiseerde dimona-aangiften en arbeidscontracten tot de verloning en gedetailleerd inzicht in personeelskost. Hiermee ondersteunt UPortal een juridisch correcte tewerkstelling à la minute.